各有关教学科研单位：
根据教育部《高校银龄教师支援西部计划实施方案》（教师函〔2020〕1号）文件精神，为进一步加强西部高校教师队伍建设，充分利用高校退休教师优势资源，推动西部高等教育振兴发展，教育部于2020年启动“高校银龄教师支援西部计划”，按照年度选派高校优秀退休教师赴新疆地区高校支教、支研。
为进一步弘扬“西部红烛，两代师表”精神，让“红烛”闪耀在国家最需要的地方，学校将继续遴选组织优秀退休教师赴塔里木大学支教、支研，现就有关事宜通知如下：
一、需求计划
2021-2022学年，塔里木大学面向教育部直属高校新聘银龄教师39名，具体援助需求和承担课程要求详见《2021-2022学年塔里木大学银龄教师需求计划表》 （附件1）。
二、应聘条件
（一）学校退休教学科研人员（不含返聘人员），年龄一般在70（含）岁以下（身体情况较好者可适当放宽年龄要求）；
（二）具有副高级以上职称，教育教学经验丰富；
（三）政治可靠，师德高尚，身体健康，能从事正常的教学科研工作。
三、岗位职责
银龄教师以课程教学、教学指导、课题研究、团队建设指导为主，以短期授课、远程教学、同步课堂、学术讲座（报告）为辅。采取“传、帮、带”方式，引入先进教学方法和科研理念，指导受援高校本学科教师做好教学和科研工作，把先进教学方法和科研理念传授给受援高校教师。
（一）长期支援教师（支援时间不少于1学年）
1.每学年承担64学时（计划学时）的本科生、研究生课程教学工作。
2.帮助受援高校提升中青年教师教学、科研水平，指导1名青年教师的教学或科研工作。
3.参与指导1项课题研究；或指导受援高校教师申报省部级及以上科研项目，申报科技成果奖、教学成果奖。
4.每学期组织开展1次本学科学术讲座（报告）或教研等活动。
5.参与指导博士研究生或硕士研究生培养工作；或参与指导师资队伍、学科及专业建设、人才培养等方面的工作。
（二）短期支援教师（支援时间不少于1个月）
1.完成1门课程的教学工作，或承担与受援学院（单位）约定的其他教学或科研任务。
2.帮助受援高校提升中青年教师教学、科研水平，指导1名青年教师的教学或科研工作。
3.参与听课、评课或公开课教学工作。
4.组织开展1次本学科学术讲座（报告）或教研等活动。
四、保障措施
（一）受援高校待遇保障
1.按月发放工作补助。长期支援税前补助标准：副高级职称教师8万元/年，正高级职称教师10万元/年。短期支援税前补助标准：副高级职称教师6400元/月、正高级职称教师8000元/月。
2.银龄教师超额完成岗位职责规定工作量的，另核发奖励绩效，教授：260元/学时，副教授：200元/学时。
3.提供住宿，配备必要的生活设施。
4.按来校时间，核发伙食补助费60元/天·人。
5.每学年报销一次往返派出地交通费（飞机经济舱标准），购买意外伤害保险。
6.定期对银龄教师开展常规项目体检（每年1-2次）。
7.长期支援银龄教师按政策规定正常享受探亲和寒暑假，每学年报销1次往返派出地探亲费用；未休假的，可报销1名家属探亲费用。
（二）学校政策保障
1.援派教师参照《伟德国际1946源于英国教职工外派工作暂行规定》进行管理，援派期间人事关系、现享受的退休待遇等均不变，享受每年25000元或每月1500元援疆补助。援派工作满一年及以上的，享受一次性御寒补贴第一年5000元、第二年起3000元/年。
2.为鼓励援派人员参与受援高校学科建设、人才培养工作，以受援高校为第一完成单位或以伟德国际1946源于英国为第一完成单位且受援高校为第二完成单位的成果在各教学科研单位年终绩效奖励中予以体现。
3.学校将为援派人员统一办理保额不低于50万的一次性人身意外保险。援派期间因病因伤发生医疗费用，按本人医疗关系和有关规定办理，患有慢性疾病需定期开药的教师，学校协助提供必要的便利。援派期间生病或受伤的教师，参照受援高校相关制度，给予探望慰问等待遇。
五、遴选程序
（一） 提出人选。按照资格条件及岗位需求，各教学科研单位通知适龄退休教师，与受援高校院系单位沟通联系确认具体教学任务（详情查看附件1），采取自愿报名和单位推荐相结合的方式提出人选。经所在单位研究后，填写《“高校银龄教师支援西部计划”对口支援意向登记表》（附件2），于7月13日前发送至邮箱：ltxdw@snnu.edu.cn。
（二）确定人选。离退休党委审核单位推荐人选材料、对推荐人选进行政治表现评价并组织初选，研究确定建议人选后报党委教师工作部进行政治鉴定，通过后报学校研究审批。
（三）审批备案。援派人员经教育部、受援高校确定后，离退休党委将援派人员信息报人力资源部备案。
（四）签订协议。学校、受援高校与援派退休教师签订三方协议，协议一年一签。
（五）上岗任教。按开学时间或约定支援时间赴受援高校开展支教、支研工作。
六、工作要求
（一）重视和关注。各教学科研单位要高度重视援派教师遴选工作，提高政治站位，从推动教育均衡发展，提升偏远地区、民族地区、边疆地区高等教育事业发展，宣传和弘扬“西部红烛，两代师表”精神的高度认识此项工作的重要意义，及时把相关通知精神转达到本单位适龄退休教师，做好宣传动员，注重相关资料收集和积累。
（二）鼓励和支持。承担援派工作退休教师所在的教学科研单位要细致主动关心关注援派教师生活，并在业务条件等方面给予帮助和指导，切实发挥好退休教师的专业优势和特长。
（三）协调与配合。各教学科研单位要共同做好援派教师遴选、派出、指导和保障工作，与有关职能部门做好对接协调，加强沟通，分工合作，确保援派工作顺利开展。
联 系 人：焦老师
联系电话：85307703
联系邮箱：ltxdw@snnu.edu.cn
离退休职工工作处（党委）
2021年7月8日
